+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция управляющего магазином пятью пяь

Выполнение в случае необходимости функций любого сотрудника магазина. Контроль работы персонала. При необходимости проводит инструктажи, собрания, обучение и тренинги. Составление бюджета магазина.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец должностной инструкции управляющего магазином Общие положения Документ регулирует такие параметры деятельности управляющего магазином, как: навыки и опыт работы, профессиональные обязанности и задачи, условия работы, права и сфера ответственности. Прием на работу и увольнение управляющего магазином осуществляется через выпуск начальством компании соответствующего распоряжения и регулируется законодательством РФ в области труда.

Шаблоны и бланки

Директор магазина обязан: 2. Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы гигиенические заключения и сертификаты соответствия и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям. Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

Доводить до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование наименование , юридический адрес, режим работы и пр.

Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи. Оформлять договоры купли - продажи, поставки, комиссии и пр. Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и представлять отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия владельцу. Обеспечивать наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки.

Создавать надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями. Организовывать, планировать и координировать деятельность предприятия розничной торговли. Управлять текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами. Контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.

Принимать решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Руководить работниками предприятия розничной торговли. Представлять интересы предприятия и действует от его имени.

Что входит в обязанности директора магазина?

Общие положения Заведующий предприятием розничной торговли относится к категории руководителей. На должность заведующего предприятием розничной торговли назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Назначение на должность заведующего предприятием розничной торговли производится приказом директора предприятия владельца по представлению 4. Заведующий предприятием розничной торговли должен знать: 4. Закон РФ от 7. Порядок работы торгового предприятия. Правила подготовки товаров к продаже. Стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики. Методы учета товаров, расчета потребности в них. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров.

Гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена. Шкалы размеров изделий и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки. Виды брака и правила бракеража. Правила обмена товаров. Прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей. Формы учетных документов и порядок составления отчетности. Действующий порядок ценообразования. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Заведующий предприятием розничной торговли в своей деятельности руководствуется: 5. Уставом предприятия. Настоящей должностной инструкцией. Заведующий предприятием розничной торговли подчиняется непосредственно директору предприятия владельцу. На время отсутствия заведующего предприятием розничной торговли командировка, отпуск, болезнь, пр.

Должностные обязанности Заведующий предприятием розничной торговли: 1. Обеспечивает соблюдение обязательных с учетом профиля и специализации деятельности предприятия розничной торговли требований, установленных для предприятия в государственных стандартах, санитарных, ветеринарных, противопожарных правилах и других нормативных документах.

Оформляет, получает лицензии, соответствующие разрешения и иные документы сертификаты соответствия, гигиенические заключения и представляет их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям. Доводит до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

Доводит до покупателей сведения об организационно-правовой форме юридического лица, фирменное наименование наименование , юридический адрес, режим работы и пр.

Обеспечивает наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.

Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, своевременное и в установленном порядке проведение их метрологической проверки. Создает надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями. Организовывает, планирует и координирует деятельность предприятия розничной торговли.

Управляет текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами. Осуществляет контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Анализирует результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.

Оформляет договоры поставки, купли - продажи, комиссии и т. Обеспечивает организацию учета товарно-материальных ценностей и представляет отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия владельцу. Принимает решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Руководит работниками предприятия розничной торговли. Представляет интересы предприятия и действует от его имени. Права Заведующий предприятием розничной торговли вправе: 1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия владельца , касающимися деятельности предприятия розничной торговли.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности торгового предприятия и повышению качества обслуживания покупателей. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ответственность Заведующий предприятием розничной торговли несет ответственность: 1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция директора-продавца магазина

Обсудить Редактировать статью Ключевой фигурой в работе любой точки розничной или оптовой торговли является управляющий магазином. Обязанности, функции, полномочия и права человека, занимающего эту должность, тщательным образом прописаны в его должностной инструкции, а также в некоторых нормативно-правовых актах действующего законодательства. Как правило, он находится в подчинении непосредственно собственников или высшего менеджмента, например управляющих сетью. С точки зрения законодательства, ответственность за выполнение требований нормативно-правовых актов, норм и стандартов несет именно управляющий магазином.

Обязанности такого работника включают взаимодействие с представителями органов власти, различных инстанций, служб и ведомств с целью обеспечения функционирования точки торговли без нарушений и отклонений. Именно это должностное лицо ставит свои подписи и визирует документы отчетности, в том числе и строгой, а также отвечает за соблюдения мер пожарной, санитарной безопасности и так далее.

Из этого следует, что и ответственность за качество выполнения своей работы такой руководитель несет не только перед собственником или высшим менеджментом, но и перед законом.

Основные положения должностной инструкции Что собой представляет главный документ, по которому работает управляющий управляющая магазином? Должностная инструкция обычно состоит из нескольких пунктов: функции или обязанности, права, требования. Ниже приведены основные общие тезисы этих разделов. Утверждается этот документ владельцем-предпринимателем единолично или собранием учредителей, собственников или акционеров в зависимости от организационно-правовой формы юридического лица.

После принятия на работу директор торговой точки своей подписью подтверждает ознакомление с должностной инструкцией и берет на себя обязательства выполнять ее в полной мере. Должностные обязанности Поскольку главным работником торговой точки является управляющий магазином, обязанности этого лица достаточно широки.

Как правило, они сводятся к следующему: Организация работы точки торговли, в том числе установление графика, составление и нормирование рабочего распорядка, определение выходных и праздничных дней. Соблюдение законодательных требований к функционированию магазина в зависимости от специфики его деятельности.

Подача документов, оформление и получение всей необходимой разрешительной документации согласно действующему законодательству с учетом профиля деятельности магазина лицензии, заключения, сертификаты и т. Обеспечение наличия и функционирования всего необходимого торгового оборудования, средств измерения, кассовых аппаратов, терминалов и т.

Составление планов работы, донесение их до сведения сотрудников и контроль их выполнения. Распределение обязанностей среди работников, выдача и оформление отдельных поручений, указаний, приказов. Обеспечение сотрудников всем необходимым для выполнения ими своих должностных инструкций, а также контроль рационального использования расходных материалов, финансовых и материальных ресурсов.

Ведение переговоров с поставщиками и клиентами, организация и проведение деловых встреч, презентаций. Заключение договоров купли-продажи, комиссии, аренды в пределах сумм, установленных вышестоящим руководством или собственником магазина. Составление и подача отчетов в государственные органы, органы управления или учредителям торговой точки. В этот перечень могут быть добавлены и другие функции управляющего магазином на усмотрение собственников или высшего менеджмента сети.

Права Директор магазина имеет не только обязанности, но и целый ряд возможностей, которые также обозначаются в должностной инструкции.

Итак, управляющий точкой торговли имеет право: Предоставлять на рассмотрение вышестоящего менеджмента или собственника магазина предложения по улучшению работы, изменению рабочего графика, расширению или уменьшению ассортимента продукции, проведению акций или рекламных кампаний и т.

На свое усмотрение принимать на работу и увольнять сотрудников магазина. Принимать дисциплинарные меры по отношению к работникам, нарушившим распорядок работы или недобросовестно выполняющим свои должностные обязанности, в том числе в виде выговоров, с занесением или без него в личные дела и трудовые книжки, а также привлечением к материальной ответственности наложение штрафов.

Требовать от работодателя обеспечения всеми необходимыми условиями для выполнения своих непосредственных обязанностей, в том числе предоставление рабочего места, соответствующего требованиям трудового законодательства, средств и возможностей для реализации норм и требований нормативно-правовых актов или устранения имеющихся нарушений.

Передать часть своих функций или обязанностей, а также право подписи на отдельных документах другому должностному лицу с предварительным или без него согласованием с вышестоящим руководством или собственником. Таким лицом, к примеру, может быть заместитель управляющего магазином или главный бухгалтер.

Это также не полный список, а лишь основные положения. Так же как и в случае с обязанностями, права управляющего могут быть значительно шире в зависимости от специфики деятельности и уровня доверия работодателя. Требования Поскольку такая должность предполагает определенный уровень знаний, умений и навыков, которые должен иметь управляющий магазином, обязанности являются не единственным важным пунктом в должностной инструкции.

Зачастую работодатель прописывает и требования к директору магазина. Например: Постоянно повышать уровень своей квалификации путем прохождения специальных обучающих курсов, тренингов, посещения конференций и круглых столов для менеджеров. Не быть постоянным клиентом конкурирующей торговой сети или магазина. Иметь всегда ухоженный и аккуратный внешний вид, соответствующий корпоративной политике сети. Иногда работодатель прописывает также требование отвечать на звонки вышестоящего руководства в любое время, даже ночью или в выходной день, а также другие специфические пункты, связанные со спецификой деятельности.

Ответственность Как уже отмечалось выше, управляющий магазином несет ответственность не только перед собственниками или высшим менеджментом сети, но и перед законом. В основном это сводится к нескольким пунктам должностной инструкции: За нанесение ущерба в результате невыполнения или выполнения ненадлежащим образом своих должностных обязанностей руководитель несет ответственность в размерах, установленных внутренними документами магазина или сети , а также действующим законодательством.

За использование финансовых, материальных и технических ресурсов торговой точки в собственных интересах или интересах третьих лиц управляющий несет ответственность в зависимости от размера нанесенного ущерба. За несоблюдение требований нормативно-правовых актов, а также за подачу недостоверной отчетности в органы государственного управления и контроля директор магазина несет ответственность в размерах, установленных законом.

Рабочее время Непростым вопросом является и то, как нормируется эта работа. Управляющий магазином, как и любой другой работник, может работать не более такого количества часов в неделю, которое установлено действующим законодательством.

Но, как правило, это только в теории. На практике же директор магазина имеет ненормированный рабочий день и зачастую работает без выходных и праздничных дней. Это обусловлено большой ответственностью и объемом работы. Но при правильном подборе персонала и грамотном распределении обязанностей директор магазина может организовать свое рабочее время продуктивно и иметь вполне нормальный график.

Главное требование всех собственников обычно сводиться к следующему: бизнес должен работать и приносить доход не ниже определенного уровня, а остальное — задача руководителя торговой точки, и будет он выполнять ее самостоятельно, работая по ночам, или будет укладываться в сроки, не перерабатывая, учредителей в основном интересует в последнюю очередь.

Оплата труда Зарплата управляющего магазином зависит от многих факторов: региона, в котором расположена торговая точка, направленности и специфики работы, необходимости или отсутствия таковой в командировках и деловых поездках, объемов товарооборота, необходимости наличия специфических знаний.

На уровень заработка директора практически всегда влияет доходность предприятия, а также выполнение работниками точки торговых планов и графиков. Иными словами, заработная плата директора небольшого продуктового магазина в спальном районе города наверняка будет существенно ниже, чем доход управляющего салоном дорогих авто. Причем эта разница может составлять не несколько тысяч, а варьироваться в диапазоне нескольких порядков.

Особенности торговли продуктами питания Продуктовый магазин имеет свою специфику деятельности, связанную с очень строгими требованиями нормативно-правовых документов к его деятельности. Поскольку такой товар может оказывать влияние на здоровье или даже жизнь человека, то закон очень жестко относится к санитарным и гигиеническим нормам реализации, а также к качеству продукции.

Именно поэтому руководитель торговой точки по реализации продуктов питания будь то оптовый склад или обычный продуктовый магазин несет большую ответственность и обязан, помимо всего прочего, очень внимательно следить за наличием всех необходимых сертификатов на продукты, за условиями их транспортировки и хранения, а также за здоровьем и физическим состоянием своих работников.

Резюме и кандидаты Резюме управляющего магазином должно содержать информацию об образовании и опыте работы. Такую должность, как правило, невозможно занять, не имея определенных навыков и знаний в сфере торговли.

Указывать стоит все предыдущие места работы. Скорее всего, работодателя заинтересует тот кандидат, который прошел весь карьерный путь от обычного продавца до высшего менеджмента. В таком случае у претендента на должность, скорее всего, будет наиболее полное представление о процессе работы, возможных трудностях и особенностях. Более высокий ранг Управляющий сетью магазинов — должность, которая, по сути своей, очень схожа с должностью директора магазина, но отличительной чертой является руководство не одной торговой точкой, а несколькими.

Как правило, менеджер такого уровня не взаимодействует непосредственно со всеми сотрудниками магазинов сети, а чаще всего лишь с директорами или их заместителями. Обязанности и права такого должностного лица практически такие же, как и у управляющего магазином. Ответственность директор сети несет, как правило, перед собственниками или учредителями. Нестандартный подход Сегодня все большей популярностью пользуется нестандартный подход к такой должности, как управляющий магазином.

Обязанности директора торговой точки в последнее время дополняются новыми пунктами, включающими принятие нестандартных решений и внедрение креативных идей по развитию бизнеса. Все зависит от корпоративной политики сети и взглядов собственников на ведение торговли.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности руководителя. Бизнес тренер Байдюшев А. Видео 1

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований.

То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет Письмо Роструда от Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным. Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ. Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям.

Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами. Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу до подписания трудового договора ч. Должностные обязанности управляющего Приведем пример заполнения должностной инструкции управляющего.

Управляющий относится к категории руководителей и эта должность является аналогом должности директора генерального директора. На основании предложенной инструкции можно, к примеру, определить круг должностных обязанностей управляющего магазином.

Общие положения 1.

Общие положения 1. Управляющего отделением банка относят к категории руководителей. Назначение на должность управляющего отделением банка и освобождение от нее производится приказом генерального директора банка. Управляющий отделением банка непосредственно подчиняется управлению банка, Совету директоров банка. Во время отсутствия управляющего отделением банка его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и ответственен за надлежащее исполнение обязанностей, которые возложены на него.

Назначается на должность управляющего отделением банка лицо, которое имеет профессиональное высшее образование по профилю работы, стаж банковской финансовой или аналогичной работы на руководящих должностях не меньше 3 лет. Управляющий отделением банка обязан знать: — приказы, нормативные документы и ведомственные инструкции, которые касаются работы отделения банка, в том числе бухгалтерский учет — законы, другие правовые нормативные акты РФ, которые относятся к деятельности банка — стратегические направления деятельности банка и перспективы развития банковской финансовой системы — основы научной организации труда, экономики — правила трудового внутреннего распорядка — правила по пожарной безопасности и охране труда.

Управляющий отделением банка руководствуется в собственной деятельности: — данной должностной инструкцией — Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании — распоряжениями и приказами начальства.

Обязанности управляющего отделением банка Управляющий отделением банка выполняет такие должностные обязанности: 2. В общем руководит и обеспечивает эффективную, устойчивую работу отделения банка и структурных подразделений. Соответственно с проводимой банком экономической политикой выявляет стратегию работы отделения банка и организует его деятельность на основании перспективных и текущих планов работ.

Распределяет между своими заместителями обязанности и определяет степень ответственности за направления деятельности, порученные им. Проводит систематический анализ работы структурных подразделений и на этом основании принимает решения, которые направлеы на исполнение функциональных задач, которые лежат на подразделении.

Снабжает расширение сферы услуг и организацию обслуживания населения, проведение необходимой рекламно-информационной и массово-разъяснительной работы. Создает и проводит мероприятия, которые направлены на улучшение безналичных расчетов, банковского дела, операций с валютой, ценными бумагами и обеспечение более эффективной кредитной политики, уменьшение налично-денежного оборота, получение наибольшей прибыли. Организует в работу отделения банка внедрение прогрессивных технологий, методик и программ, учитывая прогнозирование развития банка.

Принимает меры для укрепления и развития материально-технической базы отделения банка. Утверждает в порядке, который установлен, сметную проектную документацию на ремонт и строительство служебных зданий. Снабжает целесообразное и законное использование имущества и финансовых средств отделения банка, для которых он является распорядителем.

Заключает хозяйственные и другие договоры с юридическими и физическими лицами в порядке, который установлен, в определенных случаях предъявляет иски и претензии к этим лицам.

Подтверждает акты на списание имущества и инвентаря, пришедших в негодность, с баланса отделения и убытков, безнадежных к взысканию, в границах прав, установленных банком. Проводит работу, которая направлена на предотвращение случаев причинения ущерба отделению банка. Снабжает сбережение вверенных финансовых средств, документов и ценностей. Несет за обеспечение сохранности ценностей, которые находятся в кладовой, специальном хранилище отделения банка, персональную ответственность.

Организует инкассацию ценностей и денег. Снабжает отчетность, статистический и бухгалтерский учет, предоставление о деятельности отделения банка достоверных сведений. Производит управление персоналом отделения банка, обеспечивает условия труда, которые необходимы для его сотрудников.

Исполняет вне отделения банка представительские функции и обеспечивает взаимодействие с разными структурными подразделениями банка. Снабжает сбережение коммерческой тайны банка. Снабжает рассмотрение жалоб, писем, заявлений граждан.

Права управляющего отделением банка Управляющий отделением банка имеет право: 3. Ознакомляться с проектами решений Председателя банка, управления банка, Совета директоров банка, которые касаются деятельности отделения банка. Принимать участие в обсуждении вопросов, которые касаются должностных обязанностей, исполняемых им. Визировать и подписывать документы в границах компетенции. Ответственность управляющего отделением банка Управляющий отделением банка ответственен: 4.

За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ. За правовые нарушения, которые совершены во время собственной деятельности, — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским, уголовным и административным законодательством РФ.

За причинение организации материального ущерба — в границах, которые установлены ныне действующим гражданским и трудовым законодательством РФ. Управляющий отделением банк а — руководитель подразделения банковской системы. Весьма обширен ф ункционал управляющего отделением банка. В должностной инструкции управляющего отделением банка собран наиболее широкий круг обязанностей, из которых можно выбрать те, которые понадобятся для регламентирования деятельности начальника отделения конкретного банка.

Когда в Украину придут инвестиционные фонды? Вся новость Выплата по уходу за инвалидомЯ студент 1 курса института, обучаюсь по очной форме, могу ли я получать компенсационную выплату. Вся новость Снятие с миграционного учетаОбязаны ли граждане РФ возвращать отрывную часть уведомления о. Вся новость Образец характеристики на управляющего Обычно просили предъявить характеристику. Многим приходилось связываться с таким понятием как характеристика.

Если приходил период поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность. В советские времена рекомендацию заменяла обычная характеристика.

В последнее время в деловой обиход вкралось непривычное понятие как письмо с рекомендацией. Существует отличие запрашивать характеристику, совсем иное составить.

Предлагаем образец, который поможет сэкономить время изготовления хорошего документа Теперь характеристики опять величают письмами-рекомендациями. Сегодня интенсивно развивающиеся компании отдают предпочтение моделям компетенций, на основании которых составляется портрет должности. Под компетенциями понимают единство знаний, умений и навыков, профессионального опыта и особенностей поведения сотрудников, позволяющих им успешно выполнять рабочие задания.

Компетенции соответствуют деятельности, конкретике ситуации. Описывая компетенции, мы фиксируем требования к профессионализму человека на определенном рабочем месте. Другими словами, это некие стандарты реальные или желаемые эффективного профессионального поведения работников компании. Построение модели компетенций - это мощный стимул для развития организации, поскольку, унифицируя требования к работникам, мы создаем основу для объективной оценки сотрудников и стимулы для их развития.

Чтобы составить модель компетенций, можно приобрести справочник компетенций, выбрать из него подходящие компетенции и критерии оценки, а затем адаптировать их к потребностям своей организации.

Более сложный путь - разработать компетенции и критерии оценки самостоятельно. Оба варианта достаточно трудоемки. С точки зрения практики наиболее удобным представляется использование портрета должности. Такие портреты эффективны для отбора кандидатов, проведения внутренних оценочных мероприятий и для развития специалистов. Должностная инструкция не позволяет понять, каким требованиям рабочего места должен удовлетворять сотрудник.

Вот почему необходим портрет должности, который описывает, какими знаниями, умениями навыками и, что немаловажно, личными качествами должен обладать специалист, чтобы быть успешным в своей должности. Человек на должности управляющего магазином - ключевая фигура в рознице. При создании портрета должности за основу берутся функции управляющего магазином. Затем определяется, какие знания, умения, навыки и личностные качества необходимы для качественного выполнения данных функций.

Это достаточно сложная задача, в одиночку с ней не справится даже самый грамотный и опытный менеджер по персоналу. Портрет должности управляющего магазином Должностная инструкция управляющий магазином образец Должностная инструкция управляющего магазином 1. Управляющий магазином относится к категории руководителей, является штатной единицей магазина службы управления регионами.

Назначение, перемещение или освобождение от должности управляющего производится приказом Генерального директора ООО по представлению зам. Управляющий магазином подчиняется районному управляющему. При отсутствии управляющего магазином его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке Генеральным директором ООО, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за выполнение возложенных обязанностей.

Квалификационные требования по должностной инструкции управляющего магазином 2.

Должностная инструкция по специальности «Директор магазина»

Уголовное право Что входит в обязанности директора магазина? Должность директора магазина считается очень ответственной и относится к разряду руководящих. Следовательно, человек, занимающий эту должность, обязан обладать большим опытом работы и иметь отличные лидерские качества, которые помогут ему наладить наиэффективнейшую работу магазина. А ввиду того что специфика функционирования магазина всегда разная продукты, продовольственные товары , требования к навыкам и опыту человека также могут отличаться.

Общие положения Заведующий предприятием розничной торговли относится к категории руководителей. На должность заведующего предприятием розничной торговли назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Управляющий магазином: обязанности, должностная инструкция, функции, ответственность

Обсудить Редактировать статью Ключевой фигурой в работе любой точки розничной или оптовой торговли является управляющий магазином. Обязанности, функции, полномочия и права человека, занимающего эту должность, тщательным образом прописаны в его должностной инструкции, а также в некоторых нормативно-правовых актах действующего законодательства. Как правило, он находится в подчинении непосредственно собственников или высшего менеджмента, например управляющих сетью. С точки зрения законодательства, ответственность за выполнение требований нормативно-правовых актов, норм и стандартов несет именно управляющий магазином. Обязанности такого работника включают взаимодействие с представителями органов власти, различных инстанций, служб и ведомств с целью обеспечения функционирования точки торговли без нарушений и отклонений. Именно это должностное лицо ставит свои подписи и визирует документы отчетности, в том числе и строгой, а также отвечает за соблюдения мер пожарной, санитарной безопасности и так далее.

Должностная инструкция управляющего

Директор магазина обязан: 2. Оформлять, получать лицензии, соответствующие разрешения и иные документы гигиенические заключения и сертификаты соответствия и представлять их, либо часть информации, содержащейся в этих документах для ознакомления покупателям. Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

Должностные обязанности управляющего. Приведем пример заполнения должностной инструкции управляющего. Управляющий относится к категории руководителей и эта должность является аналогом должности директора (генерального директора). На основании предложенной инструкции можно, к примеру, определить круг должностных обязанностей управляющего магазином.

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст.

Человек, занимающий ее, должен иметь большой опыт работы, обладать лидерскими чертами и навыками эффективной организации рабочих процессов. Перечень задач, стоящих перед данным управленцем, напрямую зависит от величины магазина.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.