+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В иечении каконо срока должны вернуть деньги за льготный проезд

В иечении каконо срока должны вернуть деньги за льготный проезд

Она положена только тем, кто имеет право на получение путевки в санаторий от государства. Возврат денежных средств полагается, при соблюдении условий: гражданин получает страховую пенсию по достижению пенсионного возраста, назначения группы инвалидности учитывается фиксированная выплата к пенсионному пособию ; участники боевых действий, ВОВ; на момент подачи заявления, официально нигде не работает, не зарегистрирован в качестве ИП; пенсионер проживает в районе Крайнего Севера, приравненной к нему местности; место отдыха — Российская Федерация отдых за границей не оплачивается, оплата не производиться даже до пограничных пунктов. Такая льгота доступна не всем гражданам, пенсионного возраста. Периодичность получения компенсации Компенсацию можно получить 1 раз в 2 года. Исчисление начинается с 1 января года, в котором региональное отделение Соцзащиты приняло решение начислить компенсацию за проезд к месту отдыха в обе стороны или после ее получения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нижний Тагил Общаться в чате Мне удалось найти Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и работающих в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Усть-Илимска.

Срок оплаты льготного проезда

Компенсация проезда на отдых и лечение Получить компенсацию за проезд к месту отдыха имеют право такие категории граждан, как: неработающие пенсионеры, которые проживают на Крайнем Севере и в местности, приравненной к нему; работающие граждане, которые проживают на Крайнем Севере и в местности, приравненной к нему, а также члены их семей; военнослужащие , проходящие службу на Крайнем Севере и в местности, приравненной к нему; инвалиды; ветераны ВОВ и других боевых действий; пенсионеры, имеющие награду "Житель блокадного Ленинграда"; граждане, работавшие во время ВОВ на оборонных объектах; военные пенсионеры: офицеры запаса, отставные офицеры, а также мичманы и прапорщики, прослужившие более двадцати лет; сотрудники МВД , проходящие службу на Крайнем Севере, территориях, приравненных к нему, на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке либо же заграницей РФ; сотрудники Прокуратуры и Следственного комитета РФ, проходящие службу на Крайнем Севере и на территориях, приравненных к нему.

В каком виде и размере выплачивается компенсация Компенсация может быть произведена двумя способами: Предоставление проездных документов, воспользовавшись которыми, можно добраться до места отдыха. Возмещение потраченных средств. Существуют также ограничения по возврату средств: железнодорожные билеты не должны быть приобретены в вагоне повышенной комфортности СВ ; компенсация за водный транспорт не должна превышать стоимость билетов в каюты третьего класса для речного сообщения и четвертой группы для морского; воздушное сообщение производится эконом классом; сообщение автотранспортом общего типа.

Если добираться приходится двумя видами транспорта, то на один из них оформляется проездной билет, а стоимость второго компенсируется постфактум. Условия для получения компенсации Компенсация проезда для социальных льготников пенсионеров , инвалидов осуществляется один раз в два года.

Если поездка была осуществлена в году, подать на ее компенсацию надо успеть до 31 декабря года. Социальная компенсация не предусматривает оплату проезда личным автотранспортом. Работающие граждане, проживающие в неблагоприятных климатических условиях, также могут воспользоваться льготой один раз в два года.

Военнослужащие, сотрудники МВД, Прокуратуры и СКР могут воспользоваться льготой раз в год, с ними бесплатным проездом может воспользоваться один член семьи.

Военнослужащие в званиях генерала и адмирала могут воспользоваться перелетом в бизнес-классе или жд-вагонах класса СВ. Оформление компенсации за проезд на отдых и лечение Большинство организаций предоставляет для заполнения регламентированный бланк, в ином случае заявление можно составить в свободной форме. Документ должен содержать такую информацию: данные о структуре, в которую подается бумага; данные о заявителе; приложение: документы, удостоверяющие факт поездки, а также права на компенсацию; дату и подпись.

Образец заявления на получение компенсации за проезд к месту отдыха и обратно можно посмотреть здесь. Когда и куда подавать Подавать заявление следует в зависимости от выбранного или необходимого способа компенсации: до поездки, если необходимо получить проездные документы; или после, если оплату следует компенсировать. Пенсионеры для этого должны обратиться в территориальное отделение ПФР , другие социальные льготники - в Соцзащиту.

Работающие граждане обращаются по месту работы или службы. Какие документы необходимо приложить Социальные льготники должны приложить к заявлению такие документы, как: копию паспорта; копию документа, подтверждающего возможность получения льготы пенсионного удостоверения, удостоверение инвалида и т. Работающие граждане должны приложить: справку о составе семьи; справку о пребывании в ведомственном оздоровительном учреждении для служащих. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно.

Вячеслав Садчиков.

Можно ли вернуть деньги за проезд на отдых или лечение? Порядок получения компенсации

Работаю в дошкольном учреждении г. Сургута, в этом году воспользовалась правом льготного проезда по РФ. По приезду около месяца назад в 3-дневный срок мною были сданы все необходимые документы билеты, справки в бухгалтерию. Оплаты нет, ответ бухгалтерии - нет денег в бюджете, ожидайте оплаты до конца года. Правомерно ли это? Положена ли компенсация за несвоевременную оплату билетов деньги на билеты взяты под процент? Что делать и куда обращаться?

Помогите разобраться в данной ситуации. Анна Ответ: Здравствуйте! Анна Анна, добрый день. Конечно, действия Вашего работодателя нарушают требования действующего законодательства. В целях социальной защиты лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях городского округа город Сургут, Дума города Сургута Решением от Согласно пункту 4.

В трехдневный срок с даты выхода на работу из отпуска работник должен представить проездные документы, составить авансовый отчет о расходовании средств и представить его в бухгалтерию организации. Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда возвращаются работником в течение ти рабочих дней с даты утверждения авансового отчета работодателем.

В случае выплаты работнику недостаточной суммы на компенсацию стоимости проезда, разница возмещается работодателем в течение месяца с момента предоставления работником билетов или других документов, подтверждающих проезд. Таким образом, работодатель был обязан не только выдать аванс на приобретение билетов, при наличии Вашего заявления, но и в течение одного месяца с момента сдачи авансового отчета, произвести окончательный расчет. Учитывая допущенное нарушение, работодатель, в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплатить положенную Вам сумму с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. То есть в Вашей ситуации выплата процентов для работодателя будет являться обязательной. Кроме того, согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Для разрешения возникшей ситуации Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о выплате положенных Вам денежных средств.

Также надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина осуществляется прокуратурой, куда Вы так же имеете право обратиться с заявлением о нарушении, допущенном работодателем. Опыт показывает, что привлечение прокуратуры к разрешению такого рода конфликтных ситуаций, является очень эффективным способом. Удачи Вам, Анна.

С уважением, юрист, Елена Грачева

Денежная компенсация пенсионерам за проезд - монетизация льгот

Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций.

В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.

В частности, в федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст. Более конкретный порядок выплаты компенсации в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Для региональных и местных бюджетных организаций размер, условия и порядок компенсации таких расходов определяют соответственно органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Коммерческие организации правила выплаты компенсации предусматривают в коллективных и или трудовых договорах. По мнению автора, размеры, условия и порядок выплаты данной компенсации, установленные трудовым законодательством для федеральных бюджетных организаций, должны рассматриваться всеми без исключения работодателями как минимально гарантированные.

То есть фактически органы государственной власти субъектов РФ, органы местной власти, а также соответствующие работодатели могут закрепить такие же правила, что приняты на федеральном уровне, или же предусмотреть более льготный порядок осуществления компенсации.

В противном случае работники вправе обжаловать принятые правила оплаты расходов в судебных органах. Таким образом, положения Правил должны рассматриваться всеми без исключения работодателями в качестве основы для исчисления и выплаты компенсации. Право на оплату расходов имеет не только сам работник Право на компенсацию из средств работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно имеют лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ст.

При этом не имеет значения, работает сотрудник в бюджетном учреждении, коммерческой или некоммерческой организации. Компенсацию должны выплачивать все без исключения работодатели. Право на компенсацию расходов имеют те лица, которые заключили трудовые договоры. Ведь гражданско-правовой договор не предполагает предоставления работнику оплачиваемого отпуска. Значит, и о компенсации на проезд к месту его проведения говорить не приходится. В федеральных бюджетных учреждениях расходы на проезд возмещаются исключительно по основному месту работы ст.

Внешним совместителям компенсация таких затрат не производится. Внутренние совместители могут воспользоваться правом на компенсацию тоже только по основному месту работы. В других организациях на сей счет необходимо учитывать положения соответствующих нормативных правовых актов, коллективных договоров, локальных нормативных актов.

Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа должны выплачивать не только организации, расположенные в районах Крайнего Севера и или приравненных к ним местностях.

Данную компенсацию обязаны платить и предприятия, находящиеся в местностях, в которых установлена выплата районного коэффициента к заработной плате сотрудников, а также процентной надбавки к заработной плате. Это следует из п. Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи. При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относится неработающий муж жена , а также несовершеннолетние дети в том числе усыновленные , фактически проживающие с работником.

Соответствующее родство и совместное проживание работник должен подтвердить документально. В частности, должны быть подтверждены следующие данные: факт, что другой супруг не работает в качестве подтверждающих документов можно использовать копию трудовой книжки, справку с места жительства ; возраст детей — его удостоверит свидетельство о рождении в соответствующих случаях потребуются документы, свидетельствующие об усыновлении ; фактическое проживание другого супруга и детей с работником это подтвердит справка с места жительства.

Если другой супруг работает, он пользуется правом на оплату проезда по своему месту работы. В данном случае каждый из работодателей должен удостовериться, что члены семьи пользуются правом на оплату проезда только по одному из мест работы родителей. Для этого необходимо истребовать справку с места работы другого супруга о том, что проезд членов семьи в отпуск не был оплачен и или не будет оплачен соответствующим работодателем в течение определенного периода времени. Нужно отметить, что работодатель должен оплачивать дорогу в отпуск неработающим членам семьи сотрудника только при выполнении определенных условий.

Разъяснения по отдельным ситуациям были даны в Письме Минздравсоцразвития России от В частности, в этом Письме говорится, что работодатель должен оплатить расходы неработающих членов семьи работника в том числе при условии: разного времени прибытия к месту проведения отпуска или разного времени отъезда в обратном направлении; что отдых осуществляется в различных санаторно-курортных учреждениях, которые тем не менее расположены в одном административно-территориальном образовании.

Согласно данному Письму не производится оплата расходов, если: поездка осуществляется без участия работника например, при направлении на отдых детей в детский оздоровительный лагерь, расположенный за пределами места нахождения бюджетного учреждения ; члены семьи едут отдыхать в место, не совпадающее территориально с местом отдыха работника, и отпуска не совпадают по времени.

Теперь этот порядок уточнен. В утвержденных недавно Правилах определено, что оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению и возвращения как вместе с работником, так и отдельно от него в период нахождения работника в отпуске п.

Работодатель оплачивает дорогу 1 раз в 2 года Предусмотренная ст. Это значит, что нельзя суммировать и или переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и или члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались.

В федеральных бюджетных учреждениях компенсация расходов осуществляется 1 раз в 2 года. Предположим, человек устроился на работу. Через 6 месяцев он имеет право уйти в оплачиваемый отпуск.

Одновременно он приобретает право на компенсацию расходов на проезд до места проведения отпуска и обратно, а также на провоз багажа. Если работник на этот раз не воспользуется своим правом на компенсацию проезда, он может это сделать до истечения второго года работы в этой же организации.

Соответственно в дальнейшем право на компенсацию расходов за 3-й и 4-й годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с 3-го года работы, за 5-й и 6-й годы — начиная с 5-го года работы и т.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отношении членов семьи возникает одновременно с возникновением права на оплату соответствующих расходов у работника организации. Однако и в данном случае выплаты являются целевыми, а потому не суммируются, если работник и члены его семьи своевременно не воспользуются предоставленным им правом. Состав возмещаемых расходов Работодатель в рамках рассматриваемой компенсации должен оплатить проезд работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным; оплате подлежит также стоимость провоза багажа весом до 30 килограмм.

Для федеральных бюджетных учреждений состав возмещаемых расходов конкретизирован в п. В частности, компенсации подлежат следующие расходы. Во-первых, это оплата стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства. Эти затраты возмещаются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей , но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда; водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; воздушным транспортом — в салоне экономкласса; автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования кроме такси , при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Если представленные работником документы подтверждают расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем это предусмотрено установленными нормами, соответствующие расходы могут быть компенсированы ему только в соответствии с установленной категорией проезда п. То есть если работник федерального бюджетного учреждения оплатит свой проезд и проезд членов семьи в спальном вагоне железнодорожного поезда, компенсация ему выплачивается в размере фактически произведенных расходов, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда.

При этом фактические расходы определяются согласно представленным проездным документам, а нормативная стоимость оплаты проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда — на основании справки транспортной организации или ее уполномоченного агента. В такой справке в обязательном порядке должны быть указаны маршрут следования, категория проезда и дата, на которую определена стоимость проезда.

Расходы на получение указанной справки работодателем не возмещаются. Во-вторых, организация оплачивает работнику стоимость проезда автомобильным транспортом общего пользования кроме такси к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов билетов , подтверждающих расходы. В-третьих, компенсируется оплата стоимости провоза багажа весом не более 30 килограмм на работника и 30 килограмм на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следуют работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

Во всех случаях оплате подлежит проезд до места использования отпуска и обратно кратчайшим путем. Если потеряны документы Если проездные документы утрачены и или не могут быть представлены по иным причинам, за работником федерального бюджетного учреждения сохранено право на получение компенсации, но при условии документального подтверждения пребывания его и или членов семьи в месте использования отпуска п.

В качестве подтверждающих документов могут рассматриваться: любые документы, подтверждающие пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе и или в ином другом подобном учреждении; документы, удостоверяющие регистрацию по месту пребывания.

При этом расходы на проезд могут оплачиваться только в размере минимальной стоимости, определяемой исходя из следующих категорий проездных документов: при наличии железнодорожного сообщения — по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда; при наличии только воздушного сообщения — по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономкласса; при наличии только морского или речного сообщения — по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения; при наличии только автомобильного сообщения — по тарифу автобуса общего типа.

При этом в расчет принимается проезд до места использования отпуска и обратно только кратчайшим путем. Стоимость проезда в рассматриваемых случаях должна быть подтверждена справкой транспортной организации или ее уполномоченного агента. В такой справке в обязательном порядке должны быть указаны: дата, на которую представлены сведения о стоимости проезда; категория проезда, в соответствии с которой определена стоимость проезда; маршрут следования, который оценен в стоимостном выражении.

Расходы на получение справки работодателем не возмещаются. Проезд на личном транспорте Если работник отправился в отпуск на личном автомобиле, размер компенсации определяется исходя из фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства и кратчайшего маршрута следования к месту использования отпуска и обратно.

Сумма компенсации расходов на бензин рассчитывается на основании представленных работником чеков автозаправочных станций, которые по дате выдачи должны соответствовать датам следования работника и или членов его семьи в отпуск или обратно п. Расстояние, которое учитывается при расчете нормы расхода топлива, определяется по существующим маршрутам автомобильного движения.

При этом в расчет принимается исключительно кратчайший маршрут следования. Стоимость топлива при определении нормативной величины рекомендуется исчислять исходя из среднеарифметической стоимости 1 л бензина, определенной на основании представленных работником чеков АЗС.

ПРИМЕР Работник со своей семьей следовал к месту использования отпуска и обратно на личном автомобильном транспорте от города А до города Б, расстояние между которыми согласно существующему автомобильному движению составляет км. При этом маршрут следования работника пролегал через город В, находящийся вне маршрута следования от города А до города Б. Всего работником по прибытии из отпуска представлены чеки АЗС на л на сумму руб. Норма расхода топлива для автомобиля работника составляет 8,6 л на км пробега.

Определим нормативный расход топлива. Он составит ,84 л. Рассчитаем среднюю стоимость 1 л топлива согласно представленным работником чеков АЗС. Она составит 25,83 руб. Определим нормативную стоимость топлива.

Она составит ,86 руб. Сумма компенсации должна быть определена в размере фактически произведенных расходов на оплату ГСМ руб. Следовательно, сумма компенсации составит ,86 руб. Нужно отметить, что действующим законодательством не установлена необходимость осуществления расчетов исходя только лишь из определенной марки топлива. В связи с этим необходимо принимать во внимание фактические расходы, произведенные работником. В отпуск за границу Свой отпуск работник может проводить и за границей.

В данном случае размер выплачиваемой компенсации определяется исходя из проезда железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского речного порта, автостанции п.

Размер компенсации следует определять на основании данных из справки транспортной организации и или ее уполномоченного агента. Однако вместе с такой справкой работником должна быть представлена копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля пункта пропуска о месте пересечения Государственной границы РФ.

Должностные лица организации должны сверить копию с оригиналом паспорта. Соответствующих отметок в паспорте не может быть, если работник следовал в страны СНГ, с которыми не предусмотрено их проставление при пересечении границы в частности, с Белоруссией. В данном случае компенсация должна выплачиваться без представления заграничного паспорта.

Если в отпуск за границу работник и или члены его семьи следовали на самолете, стоимость перевозки по территории РФ также подтверждается справкой соответствующей транспортной организации. В полной мере приведенные правила касаются и случаев, когда семья следует в отпуск за границу по туристической путевке. Если работник организации проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест по выбору работника. Следовательно, и стоимость обратного проезда будет оплачена от выбранного места к месту постоянного жительства п.

Компенсацию платят авансом Исходя из положений ст.

Нижний Тагил Общаться в чате Мне удалось найти Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и работающих в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета города Усть-Илимска.

Компенсация расходов производится на основании: 1 приказа распоряжения руководителя муниципального учреждения о компенсации расходов… Приказ распоряжение … оформляется на основании заявления работника, которое предоставляется работником не позднее 30 дней со дня выхода из отпуска на работу… пункт Положение устанавливает срок для работника, но ничего не говорит о сроке для работодателя.

Компенсация отпускных расходов — это часть заработной платы пункт 1 статьи Трудового кодекса. Заработная плата — вознаграждение за труд… а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за… работу в особых климатических условиях Зарплату по закону должны платить не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она была начислена, и не реже чем каждые полмесяца. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена пункт 6 статьи Трудового кодекса.

Вы подали в бухгалтерию заявление и билеты. В этот момент отпуск уже закончился, при этом работодатель узнал о ваших расходах. Получается, что именно с этого дня нужно считать 15 дней. Дальше могут быть варианты в зависимости от того, в каких числах месяца вам платят зарплату и в какое число месяца вы отдали билеты. Предположим, что обычно вам платят зарплату 15 и 30 числа. Если вы подали заявление 17 июня, то перечислить компенсацию вам должны 30 июня, и скорее всего, по-хорошему так и сделают.

Если вы подали заявление 26 июня, то до 30 числа работодатель, наверное, не успеет, тогда перечислить компенсацию вам должны 11 июля, но фактически перечислят только 15 июля. В любом случае компенсацию вам должны перечислить либо при ближайшей выплате зарплаты, либо при следующей за ней выплате.

Если выплата затягивается больше чем на месяц, то можете смело жаловаться в Государственную инспекцию труда. Можете этот ответ взять за основу жалобы. Но надеюсь, что не понадобится. Если вы напишите, в каком именно детском саду работаете, то я поищу его локальные документы: может быть, в них будет точно сказано, когда будет компенсация. Впрочем, вряд ли: я смотрел положения об оплате труда, коллективные договоры и правила внутреннего трудового распорядка нескольких детских садов Усть-Илимска, и в них ничего не говорится о сроках выплаты компенсаций за отпуск.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно "Трудовой кодекс Российской Федерации" от

Ответ от Славик Здравствуйте, Константин shvetski! В соответствии с п. N 2 установлено, что оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращению из отпуска на основании представленных билетов и других оправдательных документов. Так что правовых оснований в задержке выплаты Вам компенсации у бухгалтера нет. Здесь действует человеческий фактор. Приложение: В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, трудящимся один раз в два года оплачивается стоимость проезда к месту отдыха и обратно а неработающим пенсионерам - один раз в три года.

Предприятиям, учреждениям и организациям, расположенным в указанных районах, разрешено оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи супруг, дети. Оплата проезда работников и членов их семей производится соответствующими предприятиями, организациями и учреждениями в зависимости от фактического использования проезда видами транспорта.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других оправдательных документов.

При непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Также возмещаются расходы по проезду в отпуск и обратно на личном автомобиле. Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем.

Консультировал: Славик.

Сроки выплаты компенсации льготного проезда северянам

Работаю в дошкольном учреждении г. Сургута, в этом году воспользовалась правом льготного проезда по РФ. По приезду около месяца назад в 3-дневный срок мною были сданы все необходимые документы билеты, справки в бухгалтерию.

Вопрос: В какие сроки производится оплата льготного проезда после сдачи билетов? РФ", октябрь г. В какие сроки производится оплата льготного проезда после сдачи билетов?

Компенсация за проезд к месту отдыха пенсионерам: получится ли отдыхать бесплатно?

Ответ от Славик Здравствуйте, Константин shvetski! В соответствии с п. N 2 установлено, что оплата проезда в отпуск и обратно производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращению из отпуска на основании представленных билетов и других оправдательных документов. Так что правовых оснований в задержке выплаты Вам компенсации у бухгалтера нет.

Задержка оплаты льготного проезда.

Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Фактически порядок оплаты расходов зависит от того, занят работник в бюджетном учреждении или в организации, не относящейся к бюджетной сфере.

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. Статья НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Гарантийный минимум. Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций. В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Северный отпуск: правила оплаты проезда

Компенсация проезда на отдых и лечение Получить компенсацию за проезд к месту отдыха имеют право такие категории граждан, как: неработающие пенсионеры, которые проживают на Крайнем Севере и в местности, приравненной к нему; работающие граждане, которые проживают на Крайнем Севере и в местности, приравненной к нему, а также члены их семей; военнослужащие , проходящие службу на Крайнем Севере и в местности, приравненной к нему; инвалиды; ветераны ВОВ и других боевых действий; пенсионеры, имеющие награду "Житель блокадного Ленинграда"; граждане, работавшие во время ВОВ на оборонных объектах; военные пенсионеры: офицеры запаса, отставные офицеры, а также мичманы и прапорщики, прослужившие более двадцати лет; сотрудники МВД , проходящие службу на Крайнем Севере, территориях, приравненных к нему, на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке либо же заграницей РФ; сотрудники Прокуратуры и Следственного комитета РФ, проходящие службу на Крайнем Севере и на территориях, приравненных к нему. В каком виде и размере выплачивается компенсация Компенсация может быть произведена двумя способами: Предоставление проездных документов, воспользовавшись которыми, можно добраться до места отдыха. Возмещение потраченных средств. Существуют также ограничения по возврату средств: железнодорожные билеты не должны быть приобретены в вагоне повышенной комфортности СВ ; компенсация за водный транспорт не должна превышать стоимость билетов в каюты третьего класса для речного сообщения и четвертой группы для морского; воздушное сообщение производится эконом классом; сообщение автотранспортом общего типа.

Федеральные льготники Перечень федеральных льготников включает несколько групп проживающих в России граждан. В него входят: ветераны боевых действий; члены семей военных, погибших при исполнении служебного долга; лица, занимавшиеся устранением последствий техногенных катастроф; герои СССР, России, кавалеры Ордена Славы всех степеней; военнослужащие — участники ВОВ; лица со статусом ветерана труда; строители прифронтовых объектов периода ВОВ; лица, обеспечивавшие работу систем противовоздушной обороны далее — ПВО в период ВОВ; инвалиды всех возрастов. Компенсационные выплаты за проезд в общественном транспорте Данный вид льготы является региональным.

Гражданам Компенсация проезда неработающим пенсионерам-северянам. Расходы на проезд к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно компенсируются один раз в два года неработающим пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющимся получателями страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности. Проезд оплачивается: - в плацкартном вагоне пассажирского поезда если на маршруте курсируют только скорые и фирменные поезда, то оплачивается проезд в плацкартном вагоне скорого или фирменного поезда ; - в салоне экономического низшего класса самолета; - в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении; - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений; -в каюте IV-V групп морского судна регулярных транспортных линий.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Заранее благодарю за ответ!