+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

После увольнения сотрудник потерял трудовую и просит заполнить новую

Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку? Как восстановить трудовую книжку при утере ее работодателем? Ответим на все эти вопросы. Предположим, ваша организация выдала работнику трудовую книжку на руки под расписку, а работник ее потерял.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Скачать бланк заявления об оформлении дубликата.

Если работник потерял трудовую книжку

Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку? Как восстановить трудовую книжку при утере ее работодателем? Ответим на все эти вопросы. Предположим, ваша организация выдала работнику трудовую книжку на руки под расписку, а работник ее потерял. Как восстановить потерянную трудовую книжку? После этого на обычном бланке трудовой книжки выпишите дубликат.

Постановлением Правительства от Сведения о работнике указывайте по состоянию на текущую дату п. Постановлением Минтруда от Далее стаж расписывается в хронологическом порядке делаются записи о работе у каждого работодателя п. Последней вносится запись о работе в вашей организации. После этого нужно снять копии с принесенных работником документов, заверить их, а оригиналы этих документов вернуть работнику. Если работник принесет вам копию своей трудовой книжки или у вас в бухгалтерии есть копия его трудовой книжки, то можно ли восстановить записи в трудовой книжке по копии?

Нет, дубликат трудовой книжки восстанавливаем только по подтверждающим документам от других работодателей. Более того, если принесенные работником документы содержат не все необходимые сведения о работе в прошлом например, не указано основание увольнения , то в дубликат вносятся только имеющиеся в документах сведения п. Предположим, к вам на работу устраивается человек, который утверждает, что потерял трудовую книжку.

Так вот ваша организация не должна оформлять для него дубликат. Это должен делать предыдущий работодатель. Можно ли восстановить трудовую книжку, получив какие-либо документы из ПФР?

Выписка из ПФР подтверждает трудовой стаж работника. Однако на ее основании нельзя оформить дубликат трудовой книжки. По крайней мере, действующее законодательство такого порядка восстановления трудовой книжки не предусматривает. Восстановить утраченную трудовую книжку через МФЦ не получится.

Дубликат утраченной книжки выписывает работодатель по последнему месту работы сотрудника. То есть работник пишет заявление на выдачу ему дубликата трудовой книжки и собирает подтверждающие документы от других работодателей. Нынешний работодатель должен содействовать ему в сборе документов п. Если же работодатель отказывается восстанавливать трудовую книжку работника, то последний может обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами.

Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 3 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы.

Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут.

Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут.

НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика.

Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку.

Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Оформление дубликата трудовой книжки бывшему работнику

Компания СВЯЗНОЙ потеряла при увольнении мою трудовую книжку и уже в течении года кормит завтраками, сообщите пожалуйста куда мне обратиться? При увольнении обнаружилось, что работодатель потерял мою трудовую книжку дата увольнения И нужно ли мне потребовать от него какие-то документы, подтверждающие, что так мне не выдали при увольнении?

Мне при увольнении в трудовую книжку не поставили печать, работала у ИП. Обязательна ли печать и что делать если директор тянет, говорит то потерял печать, то некогда. Что мне делать я при увольнении не забрал трудовую. Сейчас обратился в отдел кадров предприятия так как мне нужно оформить пенсию по возрасту но трудовой книжки нет не могут ее найти потеряли как мне быть дальше и как подтверждать свой стаж куда обратиться? Наш работодатель потерял трудовую книжку, у них не осталось никаких данных и при увольнении выдали новую без предыдущих записей.

Что нам делать? Пожалуйста при увольнении потеряли трудовую книжку-что теперь мне делать. Что то они мне должны предоставить в замен?

Неожиданно получили исполнительный лист о долге от бывшего работодателя. Муж не работает там уже 2 года, тем более получал чёрную зарплату, да ещё потеряли трудовую книжку при увольнении. Арестованы банковские карты. Ну так получилось, что потеряли заявление на увольнение сотрудника главной офис и склад находятся в разных районах!

Сотрудник при увольнении расписался в карточке Т-2, в приказе на увольнение, в книге учета движении трудовых книжек, получил все причитающиеся выплаты, короче везде, а заявления нет! Как можно поступить в такой ситуации, подскажите пожалуйста. Я, инспектор отдела кадров, потеряла трудовую книжку работницы.

И не могу выдать ее при увольнении. Какие мои дальнейшие действия? Есть ли лазейки в законе, которые помогут обойти при устройстве на службу в армию по контракту увольнение из органов УИС по п. Например трудовую книжку новую предоставить будто потерял?

Куда мне обратиться, если при устройстве на работу в договоре записано, что я принят на работу с 5 мая, а при увольнении в трудовую книжку записали, что я работаю с 1 июня? Потеряли почти месяц. И расчет не додали. Пытался дозвониться до организации, чтоб хотя бы в трудовой книжке сделали изменение, но там не поднимают трубку телефона, а когда прихожу туда, где получал трудовую - никого нет, всё закрыто. Который не расплатился за 3 месяца работы! При этом после увольнения не возвращал трудовую книжку 3 месяца!

Из за этого я потерял два хороших место работы. Скажите пожалуйста при увольнение с работы по собственному желанию, в какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку, а то мне говорят что по закону две недели ждать.

Заставляют брать за свой счет эти две недели или в крайнем случаи отработать. А нам как бы с женой побыстрей надо трудовые книжки на руки, а то потеряем другую работу. Можно ли восстановить ее по ксерокопии? Можно ли вносить в дубликат трудовой книжки сведения о работе по ксерокопии предыдущей трудовой книжки. Бывший сотрудник потерял свою ТРНК. У меня в трудовой книжке в х годах разные печати при приеме на работу и при увольнении. Предприятие ликвидировано, архива нет. Как не потерять стаж при начислении пенсии?

В советское время на предприятии, где работал сын, его трудовую книжку потеряли и при его увольнении завели новую и сделали следующую запись: до поступления на работу трудовой стаж составил 11 лет 6 месяцев и 3 дня.

Раньше видимо это считалось нормальным, но теперь требуют всё восстановить. Дело в том, что предприятий, где сын работал нет и в архивах я тоже не смогла ничего найти. Как же теперь восстановить утерянный стаж? Полгода назад я уволился с работы. При увольнении мне на руки выдали трудовую книжку.

Через некоторое время пошел устраиваться на новую работу и обнаружил, что трудовую книжку потерял. Что мне делать в такой ситуации? Нужен ваш совет, после увольнения с предыдущего места работы более года назад я потерял трудовую книжку, при устройстве на новое место работы мне завели новую, и вот сейчас делая ремонт обнаружил пропажу подскажите могу ли я придти к работодателю со своей старой книжкой как никак в ней более 20 лет стажа и не грозит ли это чем то мне?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Потеряна трудовая книжка при увольнении. Юрист Новикова Оксана Анатольевна. В трудовую инспекцию. Вам помог ответ: Да Нет.

Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Строева Виктория Николаевна. Без трудовой книжки инспектора Центра занятости не смогут поставить Вас на учёт, трудовая книжка обязательно нужна, так что ждите дубликата.

Юрист Каравайцева Елена Александровна. Печать в трудовой не обязательна. Главное подпись уполномоченного лица самого ИП или кадровика. Юрист Ившин Владимир Александрович. Пишите заявление работодателю, пусть делают и выдают Вам дубликат. Иначе Вы обратитесь в суд. Обратиться в суд и получить материальную компенсацию. Если документ был утерян намеренно или вследствие халатности, то работодатель обязан возместить каждый день просрочки в выдаче документа в размере среднедневного заработка.

Желаю удачи. Юрист Никульшин Михаил Александрович. Можно заморочиться с работодателем. Отдел кадров должна была отправить трудовую книжку заказным письмом с описью по месту Вашей регистрации или по месту фактического проживания, указанного в трудовом договоре. Попытаться его наказать, но честно говоря много времени потребуется. Нужно обращаться в государственный архив с запросом о подтверждении стажа работы.

Запрос в архив для подтверждения трудового стажа заполняют по специальной форме. Сам запрос представляет собой бланк, который должен содержать в себе следующую информацию: наименование архивного учреждения; Ф. В течение 30 дней после принятия запроса архив выдаст справку, либо отказ, если нет информации.

В архиве подскажут. Юрист Михайловский Юрий Иосифович. Это проблема работодателя пусть восстанавливает. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Наталья Ерженкова. Юрист Моисеев Владимир Николаевич. Уважаемая Наталья г. Порядок восстановления трудовой книжки регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Удачи вам Владимир Николаевич г. Уфа Юрист Колковский Юрий Валерьевич. Добрый день, если они потеряли, они и восстановить Ее обязаны!

Если отказываются, пишите заявление в прокуратуру, их обяжут это сделать. Юрист Сармина Е. Вам необходимо обратиться к судебному приставу с требованием указать Вам реквизиты судебного акта. Затем обратиться в суд, вынесший решение, написать заявление о выдаче копии решения. Получив решение, если с ним не согласна, то Вы вправе обратиться с апелляционной жалобой на решение, заявив также о восстановлении процессуального срока для обжалования. Юрист Мингазов Юрий Саитгареевич. Получаете заочное решение суда и отменяете его, соответственно отменяется действие исполнительного листа, заодно и узнаете, за что же и сколько он должен бывшему работодателю.

Адвокат Моркунцов Денис Владимирович. Предлагаю как вариант, доказательно закрепиться, направив официальное письмо работнику с просьбой продублировать заявление на увольнение, на основании которого вынесен приказ, поставил он везде подписи, с приложением заверенных копий данных документов. Если работник проигнорирует данную просьбу, либо ответит отказом, который необходимо зафиксировать переговоры все необходимо записывать , то у Вас появятся доказательства для суда, что работник писал заявление, но отказывается продублировать его взамен утраченного.

Так же следует учитывать, что суду будет важно на основании чего работник написал заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. Юрист Степанов Юрий Васильевич. Пишите объяснительную на имя работодателя.

Что делать, если бывший сотрудник потерял трудовую книжку?

Говорит, что потерял трудовую книжку, и мы обязаны оформить ему дубликат. Не может быть, чтобы за четыре года он нигде не работал. Имеем ли мы право отказать ему на том основании, что не являемся для него последним работодателем?

Отвечает Татьяна Самородских:. Оформление дубликата трудовой книжки регулируется двумя документами:. Читаем п. Возмущение специалиста, задавшего вопрос, понятно — никому не хочется делать лишнюю работу, а здесь ещё и сроки поджимают, и вполне логичным кажется подозрение: неужели за четыре года работник нигде не работал?

Но, как мы видим из приведённых норм, от работника не требуется предъявлять доказательства того, что именно этот работодатель является для него последним, а от работодателя — выяснять, был ли гражданин трудоустроен после увольнения из организации.

Также не установлено и ограничение срока, в течение которого работник вправе обратиться за оформлением дубликата. Поэтому отказать бывшему работнику вы не имеете права. Помните, что это может быть квалифицировано как незаконное лишение работника возможности трудиться в соответствии со ст. Если же вас беспокоит потенциальный обман бывшего работника, то вас этот обман никоим образом не затрагивает — это проблема работника, как он будет подтверждать стаж работы после вашей организации если таковой был , ведь вы обязаны внести в дубликат записи только о периоде работы в вашей компании и предшествующих периодах.

В мае года Минтруд направил на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений поправки в Трудовой кодекс и закон об учете в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с которыми у граждан появится возможность обратиться в подразделения Пенсионного фонда России с заявлением для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января года, с начала трудовой деятельности.

Если поправки будут одобрены, возможно, отпадёт необходимость в оформлении дубликатов трудовой книжки, и у специалистов по учёту кадров станет меньше работы :. Другие материалы по теме:. Subscribe Message.

Добрый день! Что делать, если работник сотрудник фирмы потерял трудовую книжку? Принимаем на работу сотрудника, который потерял трудовую книжку. Имеем ли мы право завести ему новую трудовую книжку и что для этого нужно заявление от него или ещё что - то? Необходимо получить от работника письменное заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой. При наличии такого заявления завести новую трудовую книжку работодатель обязан. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

У меня лично была ситуация, из-за конфликта с предыдущим работодателем от задерживал выдачу трудовой, а потом вообще съехал с юр.

Я уже устроился на новую работу и меня кадровичка каждый день доставала — где трудовая, где трудовая? Я ей честно потом сказал, что всё, похоже не вернуть трудовую.

На бланке сверху написали — дубликат, заявление не просили. Но вы на всякий случай возьмите заявление с формулировкой, что в связи с утерей трудовой прошу завести нову ю трудовую. Если работник хочет восстановить трудовую книжку, то в соответствии с п.

Таким образом, вы как работодатель обязаны оформить принимаемому на работу сотруднику новую трудовую книжку в случае ее утраты, для этого нужно только заявление от сотрудника о выдаче ему новой трудовой книжки и новый бланк трудовой книжки, который оплачивается самим сотрудником.

Добавлю, что в данном случае речь идет не о выдаче дубликата трудовой книжки, а об оформлении новой трудовой книжки взамен утраченной, поэтому заполняется она в данном случае также, как и впервые поступающему на работу сотруднику. В случае, если прежняя трудовая книжка сотрудника найдется, то она также как и новая будет действительной и понадобится при подтверждении стажа и т. Либо данный сотрудник может обратится по прежнему месту работы с заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки, если это возможно.

Хочу добавить, что вносить сведения о предыдущих местах работы в данную трудовую книжку вы не имеет права, так как их можно внести только в дубликат, а не в новую трудовую книжку. После чего прежний работодатель выдаст работнику дубликат трудовой книжки. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:. Постановления Правительства РФ от Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Федерального закона от Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Заводите работнику новую трудовую книжку, никаких дубликатов, сведений о стаже в книжке не пишется. Дубликат трудовой книжки может сделать, только организация, являющаяся последним местом работы Вашего работника, в том числе и внести сведения о стаже.

Дата, подпись. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работодателя Если работник потерял трудовую книжку Добрый день! Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Бажутов Евгений. Добрый день. Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Овчинников Константин. Сергеева Наталья. Здравствуйте, Павел Игоревич. Вы можете завести работнику новую трудовую книжку. Статья 65 ТК РФ. Сергеева Наталья юрист, г. Иванов Сергей. Здравствуйте Павел! Да вы можете завести ему новую трудовую книжку. Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Если работник вдруг найдет свою книжку и принесет Вам вы должны будете хранить обе книжки, а запись делать в той которую выдали Вы. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля г. При расторжении договора работодатель будет обязан выдать все взятые у работника на хранение трудовые книжки под его подпись. Кожевникова Марина. Добрый день, Павел Игоревич! В соответствии со ст. Пичулёва Ольга. Григорьев Руслан. Согласно ст. Общаться в чате. Плясунов Константин. Уважаемый Павел Игоревич! Все услуги юристов в Москве.

Привлечение сотрудников к ответственности. Возврат бракованного товара. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Если сотрудник потерял трудовую книжку. Куда обращаться, если работодатель потерял трудовую книжку?

Можно ли получить компенсацию, если работодатель потерял трудовую книжку? Как может работодатель восстановить трудовую книжку своего работника, которая была утеряна? Куда обратиться, если работодатель не оформляет работника по трудовой книжке? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса?

Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Содержание страницы Потеря трудовой книжки сотрудником Порядок действий Восстановление книжки через ПФР Восстановление через государственный архив Что делать, если последнее место работы было ликвидировано?

Потеря документа работодателем Действия сотрудника Особенности заполнения дубликата ТК. Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей. При утрате трудовой книжки аннулируется и весь наработанный стаж, а потому гражданину выгоднее позаботится о восстановлении.

Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля года. Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике. В пункте 31 есть указание о необходимости немедленного оповещения работодателя об утрате документа. Для этого потребуется составить заявление в письменной форме. В течение 15 дней работодатель выдает дубликат книжки. Хорошо, если у человека есть копия трудовой книжки. Требуется заверять ее в отделе кадров при каждой смене работы.

Первый шаг для восстановления документа — составление заявления работодателю. В законе нет четких указаний по составлению этого заявления. Оформляется оно в свободной форме.

Направляется в отдел кадров последнего места работы. Новую трудовую книжку выдает именно работодателем на основании документов, предоставленных сотрудником. Подтвердить свою деятельность и стаж можно при помощи трудовых договоров, приказов о назначении. Получить документы можно по прежним местам работы.

Для подтверждения своего стажа понадобится справка из Пенсионного фонда. Человек может позаботиться об упрощении восстановления наперед. Для этого потребуется копия трудовой книжки, заверенная по всем правилам. Если документ заверен, записи из копии просто переносятся в новую книжку. Сотруднику не придется бегать по бывшим местам работы. Это оптимальный вариант, так как, при большом стаже, не все записи удается восстановить. Некоторых мест работы может уже просто не существовать, так как компании имеют свойство закрываться.

Восстановление документа через ПФР — наиболее простой вариант. Это бесплатная и быстрая процедура. Рассмотрим шаги по восстановлению:. Восстановление через ПФР — метод, имеющий ограничения. Персональный учет в фонде начал вестись относительно недавно, а потому таким путем можно получить не все данные. В частности, в ПФР хранятся сведения только за последние пять лет.

Во всех остальных ситуациях имеет смысл воспользоваться другими методами, так как восстановление через архив — трудоемкая процедура. Для получения требуемой информации нужно отправить письменный запрос. Однако нужно быть готовыми к тому, что ответ придет нескоро. Если сотрудник работал вахтовым методом, то нужно направлять запросы в региональные архивы. Для восстановления нужно идти к своему предыдущему работодателю. Если данная компания были ликвидирована, то идти в ПФР или архивы бессмысленно, так как сотрудник не может самостоятельно вносить записи о трудовом стаже.

Единственный выход из положения — обращение в суд. Требуется составить иск. Обращением в архивы и ПФР будет заниматься именно суд. На основании полученной информации оформляется дубликат. Если трудовая книжка была утеряна работодателем, то именно на него возлагается ответственность по восстановлению. К примеру, если произошла массовая потеря книжек, работодатель собирает комиссию для установления стажа всех работников.

В нее входят только незаинтересованные лица:. Если точные сведения о месте работы сотрудника отсутствуют, информацию должны подтвердить два свидетеля. По итогам осуществленной работы составляется акт. Пункт 34 Постановления, упомянутого ранее, указывает на использование акта при восстановлении. В законе не содержатся точные указания касательно действий при утере документа работодателем. При утрате большого количества книжек организация может быть оштрафована за ненадлежащее хранение по КоАП.

Если компания потеряла документ, а потому не может выдать его при увольнении сотрудника, последний может запросить компенсацию. Если утерян документ одного сотрудника, работодатель проводит стандартные действия: обращается в ПФР, государственный фонд. Если у работника есть подозрения, что работодатель потерял документ умышленно, он может обратиться в Трудовую инспекцию. В суд имеет смысл идти только в том случае, если сотрудник уверен, что организация умышленно потеряла документ.

В судебный орган можно идти при следующих обстоятельствах:. Суд является крайней мерой, так как мера предполагает трату времени, составление иска.

Платить пошлину не нужно, так как дела, связанные с Трудовым кодексом, сборами не облагаются. В дубликат вносится информация о суммарном стаже работы в годах, месяцах и днях. Конкретные места работы не указываются. Прописывается только последнее место работы. Данное оформление актуально в случае, если сотрудник не предоставил документов, подтверждающих его прочие места работы. На титульном листе документа ставится штамп о том, что книжка является дубликатом. Более подробно об оформлении дубликата трудовой книжки при утере можно прочитать, перейдя по ссылке в этом предложении.

Простота восстановления трудовой книжки зависит от конкретного случая. Если предыдущий работодатель продолжает свою деятельность, а в ПФР есть все требуемые данные, то процедуру провести относительно просто. Все осложняется в случаях, когда данные невозможно получить, или бывший работодатель ликвидирован.

Сотруднику придется обращаться в суд. В течение времени, пока не получен дубликат, довольно проблематично будет устроиться на работу. Поэтому о получении документа нужно позаботиться заблаговременно. Не стоит с этим тянуть ни сотруднику, ни работодателю. Расписка пишется в произвольной форме, но основную информацию, которую нужно в нее включить: Я Писать служебную записку на имя директора, что бригадир не соблюдает нормы и правила охраны труда на рабочем Я работаю в воинской части.

И все. Итого руб. И доплачивают Главная Трудовая книжка Порядок действий при утере трудовой книжки. Содержание страницы. Потеря трудовой книжки сотрудником Порядок действий Восстановление книжки через ПФР Восстановление через государственный архив Что делать, если последнее место работы было ликвидировано? Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ.

Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь.

Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос.

Потеряна трудовая книжка при увольнении

Говорит, что потерял трудовую книжку, и мы обязаны оформить ему дубликат. Не может быть, чтобы за четыре года он нигде не работал. Имеем ли мы право отказать ему на том основании, что не являемся для него последним работодателем? Отвечает Татьяна Самородских:. Оформление дубликата трудовой книжки регулируется двумя документами:.

Содержание страницы Потеря трудовой книжки сотрудником Порядок действий Восстановление книжки через ПФР Восстановление через государственный архив Что делать, если последнее место работы было ликвидировано? Потеря документа работодателем Действия сотрудника Особенности заполнения дубликата ТК. Но такой трюк не пройдет, если в документе много записей.

Порядок действий при утере трудовой книжки

Компания СВЯЗНОЙ потеряла при увольнении мою трудовую книжку и уже в течении года кормит завтраками, сообщите пожалуйста куда мне обратиться? При увольнении обнаружилось, что работодатель потерял мою трудовую книжку дата увольнения И нужно ли мне потребовать от него какие-то документы, подтверждающие, что так мне не выдали при увольнении? Мне при увольнении в трудовую книжку не поставили печать, работала у ИП. Обязательна ли печать и что делать если директор тянет, говорит то потерял печать, то некогда.

Что делать при потере трудовой книжки

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Журнал регистрации выдачи СТД-Р. Как в табеле вести учет рабочего времени по внутреннему совместителю? Работник потребовал копию журнала регистрации приказов. Можно ли отказать? Позиция юристов и Роструда.

Уволенный работник потерял трудовую книжку, принес дубликат - просит внести запись. Мои действия: вношу запись или обязана выдать справку с нашего места работы?  А если приходят бывшие работники и просят внести запись в дубликат трудовой книжки - с удовольствием и без всяких сомнений вношу запись о работе. Цитата. Надежда Бекетова пишет: Во всех ПФ???.

Добрый день! Что делать, если работник сотрудник фирмы потерял трудовую книжку? Принимаем на работу сотрудника, который потерял трудовую книжку.

Была ли вам полезна статья? Да Нет.

Согласно ст. Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марта

    5 нарушение речи

  2. tubiznia

    Фраза все, что приобщено постановлением к вещественным доказательства с нарушением УПК судом отметается это вообще нечто. Я не знаю в судах какого государства г-н Корнев защищает клиентов, но в российских судах подобные ходатайства защиты не удовлетворяются в в 99.9 случаев. И что там судья обязан ответить на замечания в протоколе обыска. И часто вам судьи отвечают?

  3. Конкордия

    По трудовому кодексу . Сколько дней должен быть отпуск (по горячке по выслуге лет в году ,(и если работать без отпуска какая должна быть компенсация и т.п. больничные какая оплата и сколько от предприятия и государства .И,Т,П Спасибо !

  4. dolbersri

    Безусловно, надо поддерживать сирых, убогих, старых и немощных!